Laboral
El área laboral abarca la regulación de las relaciones de trabajo y los conflictos derivados de la prestación de servicios personales subordinados. Las empresas enfrentan riesgos legales y operativos en materia laboral que pueden impactar directamente en su estabilidad, continuidad y estructura organizacional. Por ello, el acompañamiento jurídico adecuado requiere precisión técnica, criterios consistentes y una estrategia preventiva y correctiva claramente definida.
En Cortez Berlanga asesoramos a empresas en la gestión, prevención y resolución de conflictos laborales, así como en la adecuación de sus prácticas internas a la legislación aplicable. Nuestro equipo combina experiencia en litigio, negociación, cumplimiento y relaciones laborales.
Nuestros servicios en materia laboral incluyen:
Asesoría y Representación Patronal
Representación legal de empresas en juicios laborales ante los Tribunales Laborales Federales y Locales.
Atención de procedimientos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y centros locales de conciliación.
Gestión de Riesgos y Prevención
Asesoría en procesos de conciliación laboral.
Negociación con trabajadores y sindicatos.
Intervención en procedimientos de huelga o conflictos colectivos.
Asesoría durante inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Elaboración y revisión de actas administrativas y documentación interna para sustentar medidas disciplinarias.
Contratos y Documentación Laboral
Estudio, análisis, elaboración y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo.
Elaboración, modificación y actualización del reglamento interior de trabajo.
Revisión y preparación de políticas internas y lineamientos de cumplimiento normativo laboral.
Cálculo y Formalización de Terminaciones Laborales
Determinación de finiquitos e indemnizaciones conforme a la legislación aplicable.
Formalización y documentación de convenios ante la autoridad correspondiente.
Nuestro trabajo se orienta a ofrecer a las empresas criterios claros para la toma de decisiones y estrategias que mitiguen riesgos laborales. Actuamos bajo estándares internos que aseguran un análisis estructurado, documentación adecuada y un manejo oportuno de los asuntos, tanto en su fase preventiva como contenciosa.